24个组3

湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200331 【字体:

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  20200331 ,>>【24个组3】>>,第七条用人单位可以采用下列方式招聘人才:(一)自行通过人力资源服务机构合法的经营场所或者人才交流会;(二)委托人力资源服务机构;(三)在公共媒体刊登广告;(四)其他合法方式。

   第十二条人才依法享有自主择业的权利,人才所属单位无正当理由不得干涉阻挠人才的应聘活动。第十四条人才离职应聘,应当依照法律、法规和国家有关规定,遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。

 

  第三十二条人力资源服务机构举办人才交流会,应当符合安全、交通、卫生等城市管理方面的有关规定。市人民政府应当建立信息产业风险投资机制,鼓励境内外企业、其他经济组织和个人对信息产业进行投资。

 

  <<|24个组3|>>合法的信息受国家法律保护。

   本条例所称人才转让,是指人才所属单位与人才解除劳动关系,将其转让至人才受让单位,人才受让单位支付人才转让费的行为。第三十条市工业和信息化部门的行政执法人员违反本条例规定,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

   第三条信息化建设应当遵循统筹规划、互联互通和资源共享的原则。第一章信息化建设规划第六条市信息化建设总体规划由市工业和信息化部门拟订,经市人民政府批准后实施。

 

   第三十一条人力资源服务机构申办人才交流会应当符合下列条件:(一)人才交流会的名称、内容应当符合国家的有关规定以及主办单位的业务范围;(二)有完善的组织方案和安全措施;(三)有与人才交流会规模相适应的场所。第二章信息产业第十条本条例所称信息产业,包括电子信息产品制造业、软件业、通信业及相关的信息服务业。

 

   第五条市、区人力资源主管部门是本行政区域内人才市场的综合管理部门,负责本条例的实施。国家另有规定的,从其规定。

 

  (环彦博 20200331 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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